文化与国际信任——基于东亚信任形成的比较分析

国际关系学界关于国际信任的研究已初具规模,理性选择理论和社会心理学两大路径提供了信任生成和变化的不同解释,但尚未有较为成熟的国际信任的文化理论解释.文化与国际信任的研究包括两个层面的议题,即作为影响因素和背景的文化如何影响信任的形成和变化,以及作为文化变量和理论的信任的特性是什么.借鉴中国社会心理学关于文化信任的研究,本文提供0种国际信任的文化模式,探讨同质性、关系基础和关系交往三种影响变量如何产生身份性信任和交往性信任.冷战后中日和中国—东盟国际信任的生成过程表明,国际信任的形成并非是一种纯粹的理性选择过程.其中,由于关系基础未得以改善,中日始终受困于先赋性不信任,而中国—东盟之间的国际信任发展较为迅速,但仍倾向于特殊信任而非普遍信任.文化与国际信任研究揭示的是国际信任的社会逻辑,对于国际关系理论创新和中国对外实践具有一定的启发意义.     

公共外交与企业“走出去”

“走出去”战略是中国的一项基本国策和国家战略，是改革开放大业的重要组成部分，自正式实施并列入国家“十五”规划以来，这一战略获得了巨大的成功。继“中国制造”成功“走出去”之后，又迎来了海外投资的时代，中国正在全面地“走出去”。与此同时，经过10年的快速发展，这一战略开始面临新问题和新挑战，进入了调整、转型和升级的新阶段。     

欧洲联盟的力量特性

欧盟自产生以来便由于其非传统概念上的民族国家亦非一个典型的区域组织的特殊性,使得人们对其特性的解答莫衷一是。具有代表性的观点是作为民事力量的欧盟,军事力量的欧盟和规范性力量的欧盟。这三种观点在历史各个阶段都起到过一定影响,基于欧盟在制度、规范和价值观等方面强大的影响力,可以说欧盟的力量特性是一种规范性力量。     

传统智慧与奥运会后的中国外交

2008北京奥运的完美落幕进一步突出了中国改革开放以来的发展成就,标志着中国的国力、国势、国运进入新的上升轨道,中国与世界的关系再度成为国际热点话题。中国的发展、崛起将引起国际格局、国际体系发生什么样的变化?在变化中的世界,尤其是在中国发展本身就构成国际变局重要组成部分、国际上"中国威胁论"及"中国责任论"等此起彼伏的情况下,中国又面临着什么样的新任务、需要确立怎样的国家大战略、做出何种新的战略选择?要不要居安思危,继续坚持韬光养晦?对这些问题,不仅精英层在严肃思考,普通民众也极为关切。鉴此,《现代国际关系》杂志社2008年8月31日以"‘奥运后时代’中国与世界的关系"为题举办研讨会,邀请京津两地20多位相关领域专家、学者就上述问题展开深入讨论。现将会议主要观点辑录如下,以飨读者。     

战略概念的拓展与国际战略学的创立

国际战略学是中国改革开放后成长起来的一门新学科。国际战略学的创立是战略 概念拓展的结果, 是战略研究领域不断拓宽的结果, 但同时又具有浓厚的中国背景, 是一门在中国 特殊的政治话语背景下产生的、带有独特东方特点的中国式学问。国际战略学在借鉴西方战略研 究尤其是大战略研究的优秀成果时必须意识到相互之间在研究范畴、研究方法上的巨大差异, 突出 自己的特色, 增加中国在国际政治研究领域的话语权。     

刍议当今中国的国家安全软环境

美国主导的“环太平洋2008”多国海上联合演习于．2008年6月29日在夏威夷海域展开，其中反潜作战是压轴戏。观察家们普遍认为，演习有明显针对中国的迹象。但笔者认为，从安全软环境的视角出发不必过于担心，对中国安全的国际环境依然可以保持审慎的乐观态度。     

奥巴马领导风格刍议

2012年11月7日,贝拉克·奥巴马以明显优势击败共和党挑战者罗姆尼,迎来了第二个四年的白宫生活。11月8日,胡锦涛同志在十八大报告中指出,“我们将改善和发展同发达国家关系,拓宽合作领域,妥善处理分歧,推动建立长期稳定健康发展的新型大国关系”。     

地方政府人力资源管理系统对政府绩效的影响研究

完善地方政府人力资源管理系统有助于优化政府官员的行为模式,促进政府绩效提升。通过文献研究、深度访谈和问卷调查发现:地方政府人力资源管理系统与经济发展和政府投入、地方政府人力资源管理系统与内部绩效管理、地方政府人力资源管理系统与公务员满意度均呈显著正相关关系。因此,提出改善政府人力资源管理制度、重视职位管理、加强公务员队伍建设、建立公务员参与机制、优化公务员考核制度等对策建议。     

“再正常化”:中美“新型大国关系”建设中的管理问题

自1972年尼克松总统访华,中美关系破冰,到1979年中美正式建交,两国关系实现正常化,30多年来,中美两国关系经历了复杂而曲折的变化。今天,中美关系正进入一个新的具有转折意义的历史阶段,而构建中美"新型大国关系"正是中国领导人对新时期中美关系的新表述和新要求。中美双方的     

20世纪90年代中期以来西班牙工人社会党的发展变化

西班牙工社党在1996年丢失政权后.由于一系列腐败案件和党内激烈的派系斗争而陷入严重的危机.工社党经过艰难的调整,最终选择了与党的历史没有太多瓜葛的新一代领导人,并进行了组织制度和政策理论领域的变革,恢复了党的形象,重新赢得了西班牙人民的信任,在2004年选举中获得了再度执政的机会,在工社党的发展史上书写了新的一页.